CCW貌似print了被开除

刚刷到这个帖子,不会是某位枪友吧
https://www.1point3acres.com/bbs/thread-979088-1-1.html

这个帖子真实性没有验证,而且有很多疑点。

买买提时代经就常有各种器人挖这种坑灌水,吸引眼球,在验证帖子的真实性之前,别太认真了。

我也觉得坑的可能性很大

“Is that a gun in your waist band?”

该怎么回答这种问题?如果是警察肯定实话实说,但是其他人这么问很可能出于对自己不利的一些目的,得说no?

是坑啦。如果编成直接让武装保安或者警察把人送出门会更像真事儿一点。经理和 HR 如果明知人带着枪,哪敢当场火人,不要命了? :rofl: :rofl:

说,“I respectfully suggest that that be none of your business.”

… 翻成中文就一个字,“滚!” :pig:

再翻成英文。。。。gun…

这样的事儿见过 - 此地一家医院明文规定, 院内不允许随身携带火器。 一位病理医生(他当时是该病理科主任) 将其火器带来医院, 秀给其好友观赏。结果被其他人看到。 第二天医院HR就通知他不要来上班了 - 理由 - 违反医院 Policy。 被解雇后, 该人在此地的各个医院均找不到职位, 因为这些医院都是在同一个 Medical System 之下, 不得已, 他只能到比邻的州去就职 -

这类事可能发生。各公司规定不一样,雇佣关系是at will,违反规定可能被裁。现实就这样,没办法

这是雇主政策,自己疏忽了,没有办法。而且西海岸这种环境,平时更要谨慎。

我看挺真實的,這在美國屬於常識:美國大公司,不論紅州藍州,是否支持共和黨,都禁止非Security普通員工持槍上班,不論是否隱蔽。抓到立即解雇也是正常操作,HR甚至不用到場,視頻會議即可遠程解雇員工。另外某些州雇用關係屬於「at will」,即使員工不承認,公司也可以無理由解雇,無需賠償。

即使在公共場所發表有爭議的發言,造成影響後被人舉報到HR,也是立即解雇。有很多案例的。

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理论和实际操作之间的差距 … 可以非常非常大。另外,抓到违规带枪开除的例子肯定有,但 HR 敢把带枪的叫到办公室问有没有枪,并当场让走人,这是不可能的,一没这个胆子,二不符合程序,所以基本可以确定是坑。

进去的时候是经理带进去,出来的时候就是保安带出来了,这HR远程指挥协同能力可以去乌克兰指挥打仗了,经理和保安不要命的程度也可以去乌克兰了

HR在视频里还问你身上那是不是枪,视频里你怎么看人身上,说的好像就枪摆在视频上一样

最重要的疑点是叙述语气不对,淡定程度不像刚被解雇的。ID也是新注册的马甲,后面回帖里疑点就更多了

姨母三用的好像还是疼讯那个不安全的系统?

这个叙述语气,和买买提上面挖坑风格超级像。

其实那贴的看点不在是不是挖坑,而是下面的留言。不少华人真的是视枪如猛虎,真是难以理喻啊

日常生活中,怕枪的华人不多,周围至少1/3的华人都是有家伙的。

我的感觉是从发帖到回帖,不知道多少都是机器人。

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挖坑(现在商业化的说法,也可以叫做引流,等等)的精髓,是搞有争议性的话题,
或者用挑动性言论把常规话题也挑起来争议。

传统论坛上搞这个意义不大了,自媒体、社交媒体上玩这些的早就玩出花。
回帖如何情绪旺盛什么的,看都不用看。

看这些牛逼评论 :) 那个论坛上都是些神人

匿名用户-P9U78|添加认证|3天前 奇怪了我记得之前在温哥华的蕉厂上班的时候有个从西雅图来开会的白人小姐姐(30多岁不知道是不是该叫小姐姐)在腰间就别了一把枪还在午餐闲聊的时候故意漏出来给我们看(当然她没有上手拔枪)当时我也没觉得害怕就是感觉原来白人小姐姐作风都这么彪悍的吗?最后也没人举报她她现在还在蕉厂干得好好的

匿名用户发表于2023-03-1921:00:44同事每天都让女儿带枪去小学呢亚裔就是很不爱枪

亩三现在就是焦虑生成器,卸载了之后天都变蓝了。亩三里面很多都是国内准备申请的,或者抽h1b等绿卡的码农,这些人大部分对于第二修正案没有任何共鸣。